1 东方甄选模式是一种通过人才选拔和培养来提升企业竞争力的方法，具有很高的实用性和可操作性。
2 这种模式在选拔人才时，注重综合素质和实际能力，而非只看学历和成绩，可以更好地发掘人才潜力。
在培养人才时，注重实践能力和团队协作，可以更好地提高人才的综合素质。
3 东方甄选模式的成功案例已经得到了很多企业的认可和推广，尤其在新兴行业和创新领域，更有发挥的空间。

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