1. 劳动者被辞退后，根据不同的国家和地区，他们可能享受到一些福利。例如，在一些国家，被辞退的劳动者可以申请失业救济金或者失业补助。这些金钱可以帮助他们渡过找新工作的阶段，减轻经济压力。
2. 此外，一些国家也为被辞退的劳动者提供转职培训或教育补贴。这些培训和补贴旨在帮助劳动者提升自己的技能和知识，以便更容易重新就业。这些培训和补贴可以包括职业指导、技能培训、学习补贴等。
3. 一些国家还为被辞退的劳动者提供健康保险或医疗福利。这些福利可以确保他们在失业期间仍能获得必要的医疗保健服务，以应对意外伤病。
4. 在一些国家，被辞退的劳动者可以获得辞退补偿金。辞退补偿金是根据劳动者工作年限、工资和法律规定的最低赔偿标准等因素来计算的一笔钱。它旨在帮助劳动者转移经济风险，确保他们能够平稳过渡到新的工作状态。
5. 总结起来，被辞退的劳动者可能享受失业救济金或失业补助、转职培训或教育补贴、健康保险或医疗福利以及辞退补偿金等福利。这些福利旨在减轻劳动者的经济和心理压力，并帮助他们重新适应工作市场，以期尽快找到新的就业机会。
