1. 根据最新的法定产假规定，自2022年1月1日起，法定产假将调整为178天。

2. 这项规定适用于所有在职女性员工，包括企事业单位、政府机关、私营企业等，且孕期连续工龄满1年的女职工都享有法定产假。

3. 除了法定产假，女员工还可以根据自身情况享受附加产假和哺乳假，具体天数与公司规定有关。

4. 新规定的实施，意味着孕妇和产妇有更多的时间去养护自己和新生儿，减轻了女性工作者的工作压力。

5. 但是，由于女职工离岗的时间增加，一定程度上会给企业带来一定的经济影响和人员调整问题，需要企业加强管理。

6. 总体而言，扩大法定产假是国家为了关注女性职工的身心健康和家庭和谐，同时也是落实国家生育政策、促进人口稳定和经济发展的重要举措。

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